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延长产假,难点在生育权劳动权同时兼顾
时间:2021-08-14 来源:亚博买球网页版 浏览量 12603 次
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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-缩短产假,难题是在产权劳动权的同时考虑。

不久前,北京市人民代表大会代表王幼君建议将女性产假缩短到3年,成为话题。我国目前产假为98天,剖腹产加15天。社会上关于缩短产假的声音还是不断的。

最近羊城晚报领导手机腾讯网积极开展不应缩短产假的网络调查,还有4万多名网民参加投票。结果显示,超级50%的网民反对缩短产假,但近70%的受访者担心如果缩短产假,工资将在休假期间上涨。缩短产假的声音,不是特别愉快,而是让年长的母亲们高兴地担心。福利还是天方夜谭,女性产假缩短到3年,大多数人都不现实。

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但是,有些人指出缩短产假确实合适,产假从6个月到1年是合理的。如果需要缩短到6个月,我们已经很合适了。

刚成为新母亲的晓君说。晓君8月份刚结束产假,回到工作岗位。工作结束后秋风,精神不振,原本中午能睡觉的她,必须从工作单位赶到家里喂奶。

一抵达,就要花一个多小时。每天晚上两个小时喝一次牛奶,我的睡眠质量本来就很差,孩子吃了之后睡觉,我睡了很长时间,好不容易想睡觉,孩子又饿了。晓君说,就这样急到天亮,又得赶到工作单位。

在某种程度上,新妈妈沈先生说:我家的宝宝最终三个月前被欺负了。工作结束后就不被欺负了。

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以前晚上喂奶一两次是不够的。现在晚上一动不动,抱着睡觉,敲床就哭。

所以,白天沈先生连车都不进去。因为精神经常处于幻觉状态。有些人担心产假越宽,女性的低收入就越难提高。3年产假,看上去很美,但是很不现实。

私营企业的上司在录用时必须抛弃适合怀孕的女性,或者必须在合同中拒绝生育,或者不考虑没有生育的必要性,长女的低收入变得困难。网民LIFE茗记说。

现在很多使用者,特别是在民营企业,对已婚未育的女性很谨慎,很多公司在录用时询问录用的女性想什么时候结婚,什么时候生孩子。这些原本属于个人隐私的问题,作为是否使用的条件,本身就是对女性求职者的不公平。

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网民fice说:休假3年,今后30年可能没有工作,谁敢?多年来专门从事女性工作的张姐姐说:3年的产假对孩子很好,但对年长的母亲们来说并不是件好事。首先,社会的缓慢发展不会使老母亲和社会僵化,也不会立即投入快节奏的工作。其次,有利于夫妻关系的人和自然,女性只有经济独立的国家,才能使家庭充满新鲜活力,过于纠缠夫妻感情问题。


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